II Filosofia de la Organización

1.- Comprtamiento Organizacional
Se expresa la identidad y forma de vivir de una empresa o de cualquier sistema organizativo, en la cual los integrantes de ella puden expresar sus ideas, lo que piensan y lo que sienten.










2.- Filosofia

• Ética.- nos da a explicar sobre la moral, que se puede explicar con las normas que dominan las relaciones humanas.

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La etica se define como:

"Tratar bien a los demas"
"Hacer la cosas bien......aunque nadie me vea"
"Hacer las cosas bien.....por que el fin es el correcto"

En la etica se pude reflejar los valores que tiene la empresa, lo que piensan, dicen y hacen los empleados de ella.

• Ética en los negocios.-

Costo de no actuar con etica en los negocios:
esto puede ocacionar perdida de clientes y tambien del negocio,

Beneficios de actuar con etica en los negocios:
aqui se puede establecer mayores vetajas comepetitivas y tener una gran lealtadad con los clientes.

Principios de etica en los negocios:

Se divide en dos tipos de principios

* Genericos.- las cuales lo integran por

• Normas de gobierno corporativo y rendición de cuentas.



• Relaciones con los empleados.



• relaciones personales



• Relaciones con otras empresas y el consumidor.



• Relaciones con la comunidad local y global y actuar con responsabilidades.



• Relaciones con autoridades gubernamientales.



• Prevencion de la extorsion y el soborno.
  

* Especificos.- en estos principios estan integrados

• Princio de soidaridad



• Principio de eficacia.- donde se puede promoveer lo mejor de ti



• Principio de la racionalidad



• Principio de abstenerse a dañar a un ser humano



• Principio de equidad

*Elementos que integran la filosofia de la organizacion

°Ideologia central.- es la fcorma de pensara de cada persona respetando las ideas que se esten aportando.

° Misión.- se sintetizan los principales propositos estregicos de una empresa, asi como los valores.

°Visión.- aqui se refiere a lo que cada empresa quiere lograr, alcanzar la imagen futura de ella.

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°Politica.- son las que guian a la direccion y a la posicion de la entidad y que determinan su viabilidad. Las que hacen que todo este en orden.

°Valores.- los valores deben de estar compartidos los cuales deben de tener una concodancia con los objetivos de la empresa.

°Normas.- estas guian de manera que se pueda actuar ante una situacion.

°Reglas.- son planes que se establecen en curso de accion que constituyen la forma mas simple de un plan. Ordena que se realice o no una accion especifica.

3.- Objetivo y metas a corto, mediano y largo plazo de la organización.

El objetivo es plantear toda informacion a la cual queremos y tenemos metas de querer llegar a ellas, en cuales nos ponemos como un limite de tiempo para ya sea a mediano o largo plazo,lo cual tus objetivos llevan acabo con las metas deseadas que te propongas. Y asi hay que movilizar los esfuerzos mayores para poder obtener buenos resultados de lo que se quiera lograr.

La metas se pueden definir como una propuesta que te deseas alcanzar las cuales las organizaciones deben de tener en mente en conseguirlas a corto plazo.

Los tipos de objetivos

• Largo plazo.- aqui se deben de realizar los objetivo dentro de un rango de 3 a 5 años.



• Mediano plazo.- en este se fijan metas dentro de un rango menor ya sea entre 1 y 2 años.

Los objetivos deben de tener unas caracteristicas de que deben de ser claros, medibles y alcanzables para poder lograrlos.

Modelo del reto

En este método nos ayuda a definir clara mente cuales son la mision de una organizacion la cual te identifica con tu identidad y el para que tienes una meta y porque la quieres cumplir.

La vision de un modelo de diseño de un futuro deseado al que te propones en la misión la cuales tienes como objetivo para poder lograrlo.

El resultado medible aqui se determina el tiempo en el cual cumples tu objetivo deseado.

los obstaculos y las causas se determinan como el paso de como quieres cambirlo.

Al termino se señalan los objetivos deseados de como quieres que sea tu final.

LO QUE APRENDI:

En este tema de la filosofia para mi es una gran pieza dentro de tu perosonalidad, la cual se trasmiten las distintas emociones que se explallan dentro de las organizaciones. La cual esto ayuda a que tus valores ayudan a la empresa y sobresalga en ella.

la mision y visón ayuda en tener una meta deseada que te propongas para alcanzarla y poder llegar a ella con un resultado satisfactorio.